提供人才服务需要什么样的资质、许可?
提交原审批机关批准文件的复印件；原单位印章；变更住所的，提交新住所证明文件；变更宗旨和业务范围且内容涉及资质认可管理或者执业许可管理的，出示相应的资质认可证书或者执业许可证书，并提交其复印件；变更经费来源的，提交经费来源变动的证明文件；变更开办资金的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明或资产评估报告。
沈阳人才中介服务许可证（人力资源服务许可证）的办理条件如下：基础资质要求独立法人资格：申请者须为依法设立的独立法人实体，具备独立承担民事责任的能力。这是开展人力资源服务的基本前提，确保机构在法律框架内规范运营。
人力资源服务外包需要的主要证件为营业执照（经营范围含人力资源服务相关项目）和《人力资源服务许可证》。若涉及劳务派遣业务，还需额外申请《劳务派遣经营许可证》。具体说明如下：基础资质要求营业执照需在工商部门注册登记，经营范围明确包含“人力资源服务”“劳务外包”“人才中介”等相关项目。
一家正规的人力资源派遣公司需要的资质主要包括：人力资源服务许可证、劳务派遣许可证以及营业执照。人力资源服务许可证：这是人力资源派遣公司设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
办公场所及设施证明：需要提供租赁协议、房产证复印件、房主身份证复印件等，确保办公场所符合相关规定。人员资质要求：职业中介需有三名以上具备职业指导资格的专职工作人员，人才中介则需有五名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。
线上可通过江苏政务服务网提交电子材料，线下需携带原件至窗口核验。审核与现场核查 审核部门对材料完整性、真实性进行核查；可能对场所、设施、人员资质进行实地检查。批准与发证 审核通过后，由省人社厅核发《人力资源服务许可证》，有效期一般为3年。许可证到期前需向原发证机构申请延续。
人力资源许可证如何办理
成都市人力资源许可证快速办理需先满足条件、备齐资料，再前往政务服务中心申请，整个过程需确保材料真实有效且符合要求。 具体如下：满足办理条件申请主体为企业：个人无法申请人力资源许可证，必须以企业的名义进行申请。办公地址要求：在成都要有一个面积达到50平方及以上且具有商用产权的办公地址。该实际经营地址需与营业执照上的注册地址保持一致。
人力资源许可证办理流程网上申请：按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。受理：符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
办理人力资源服务许可证需满足申请条件、准备相应资料，并按流程向相关部门提交申请，经审核通过后获取证书。 以下是具体说明：申请条件有明确的章程和管理制度：确保机构运营有章可循，管理规范。
一些地区如江岸区，施行人力资源服务行政许可告知承诺制后，办理时间可以当场办结，无需现场勘验，整个过程大约需要1个工作日。一般情况下，从申请到获得人力资源服务许可证的时间大约在15个工作日左右。
天津人力资源服务许可证需向省级机关提交申请，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发，办理时需准备规定资料，费用因地区和机构而异。 以下是具体说明：办理流程准备申请材料：申请书与申请表：提交《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请书》及对应申请表。
办理《人力资源服务许可证》的需求：营业执照：办理《人力资源服务许可证》的前提是公司已取得营业执照。未取得营业执照，将无法进行后续申请。人员信息：申请《人力资源服务许可证》时，必须提供三名及以上相关专业人员或持有相应资格证人员的信息。
人力资源服务许可证办理需要什么条件
〖壹〗、办理人力资源许可证需要满足以下条件：申请人需为合法登记的企业，若无营业执照，则需先办理营业执照。申请人需有明确的业务范围、相应的机构章程和管理制度。申请人需拥有固定服务场所和办公设施，经营场所的建筑面积不低于20平方米（若冠以省级名称则不少于40平方米），并且能独立承担民事责任。
〖贰〗、办理人力资源服务许可证的必须条件如下：提交人力资源服务机构申请登记表：该表格是申请流程中的基础文件，用于记录申请机构的基本信息和申请内容。提供所用场地的产权或租赁证明：这证明了申请机构有固定的经营场所，是开展人力资源服务的基础条件之一。
〖叁〗、基础要求：至少5名具备相应职业资质的专职人员，需持有人力资源市场从业资格证且学历为大专以上。特殊要求：若申请组织开展现场招聘会，专职人员需增至10名，且资质要求相同。申请材料营业执照副本原件 证明企业合法注册，需提交最新版本。
〖肆〗、实缴资金证明：需提供银行出具的10万元人民币实缴资金验资报告，证明资金已足额到位。资金用途需符合人力资源服务业务开展需求，如招聘、培训、劳务派遣等。
如何才能开一家人事代理公司?
〖壹〗、要开一家人事代理公司，需要遵循以下步骤和要求：明确业务定位 人事代理服务是指在社会主义市场经济条件下，由具备政府人事部门授权的人才机构，为单位和个人提供人力资源管理服务。因此，在开办前需明确公司的服务内容和目标客户群体。
〖贰〗、开一家人事代理公司需要由相关政府部门批准，并取得相应的营业执照和资质证书。具体资质要求可能因地区而异，建议咨询当地工商行政管理部门。问题四：到底什么叫人事代理？人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构，在规定的业务范围内，接受单位或者个人的委托，依法代理有关人事管理、服务工作。
〖叁〗、准备工商注册事宜：- 公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；- 全体股东签署的公司章程；- 法人股东资格证明或自然人股东身份证复印件；- 董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；- 指定代表或委托代理人证明；- 代理人身份证复印件；- 住所使用证明。
〖肆〗、人才交流、人才培训、人才派遣、人才信息咨询及猎头业务（凭许可证经营）。职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。人才测评、人才信息服务、人事代理（人才劳务派遣）服务、求职指导与人力资源管理咨询服务（期限与许可证一致）。
〖伍〗、开一家人才中介公司需要办理什么资质， 开办人才中介公司条件 首先需要人事局审批，再办理工商企业登记。
办理人力资源服务许可证需要什么材料
〖壹〗、毕业证书原件及复印件；一寸免冠照片；联系方式（手机、邮箱等）。注：工作人员需符合人力资源服务从业资格要求，部分地区可能要求提供职业资格证书。
〖贰〗、需提供证书原件及复印件，并附人员劳动合同或聘用协议，证明其全职任职关系。场地与资金证明：场地：提供50平方米以上经营场所的租赁协议及房东房产所有权证复印件，租赁期需覆盖许可证有效期；资金：提交至少10万元人民币注册资本的验资报告或资金证明，需由会计师事务所出具。
〖叁〗、办公场所产权或租赁证明原件及复印件。法人/负责人及工作人员材料：基本情况花名册、身份证及复印件。学历证书（大专以上）及个人简历。职业指导师资格证书原件及复印件（至少2人）。联合开办的需提交合作协议书。制度与承诺材料 机构章程、管理制度、业务流程、台账管理及收费标准文件。
〖肆〗、办理人力资源服务许可证所需材料如下：基础文件：申请书、《人力资源服务机构申请登记表》、《申请人力资源服务行政许可申请表》、营业执照副本（或《企业名称核准通知书》）、营业执照副本原件及复印件。场地证明：办公场所产权证明或合法租赁合同（或合法租赁协议），部分地区要求面积≥50平方米。
〖伍〗、申请人需提供工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，以证明申请机构的企业名称已经过合法注册和审核。该通知书是申请人力资源服务许可证的必备文件之一，需一式两份提交。注意事项：申请人需确保所有提交的文件和材料真实、准确、完整，如有虚假或遗漏，将影响申请结果。
