贵州省毕节市2009年新增教师实行公开招聘方案
三）招聘的教师安排为何种计划类别（指、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由市（州、地）、县（市、区、特区）教育局根据报考者条件和岗位需求确定。
对于符合政策条件下，将符合政策的代课教师通过招考等方式逐步转入正式教师队伍管理。从2012年起，禁止各校私自聘用代课人员，也就是不再新增代课人员，也就是说2011年只有新增的代课人员是不合规定的，县级以上主管部门是不承认的。
年毕节七星关927教师单独招聘的成绩核查时间为2025年10月14日9：00—15：00。以下是关于成绩核查的详细说明：核查时间与地点根据招聘公告，成绩核查申请仅在2025年10月14日当天上午9：00至下午15：00开放，逾期不再受理。
贵州毕节支教老师的要求条件因不同的招聘计划而有所不同。
该模式实行人员总量控制管理，专任教师数按办学规定和相关部门核编标准确定。在现有编制不能满足工作需要时，学校可以采取员额管理方式补充人员。员额的确定、使用和管理都有明确的规定和程序。具体招聘情况 以毕节医学高等专科学校为例，该校2025年面向社会公开招聘20名员额制工作人员。
毕节中城能源有限责任公司2024届校园招聘
〖壹〗、项目进展：肥田煤矿（一期）已投产，戴家田煤矿、白布煤矿恢复建设。招聘岗位及人数采矿工程：15人安全工程：18人地质测量类：8人机电类：17人招聘条件学历要求：普通高校本科及以上学历应届毕业生，需取得毕业证和学位证。身体条件：五官端正，身体健康，无色盲、色弱。
毕节职业技术学院员额制待遇
〖壹〗、毕节职业技术学院工作人员部分岗位有编制，部分岗位采用员额制。具体解释如下：事业编制岗位：毕节职业技术学院在招聘时，会设置一部分岗位为传统的事业编制岗位。这些岗位的工作人员将享受事业编制人员的待遇和义务，包括但不限于稳定的薪资、福利待遇、职业发展机会等。这些岗位通常针对学院的核心职能和关键岗位进行设置。
〖贰〗、毕节职业技术学院的人事部门是负责员工招聘、薪酬管理等事务的核心部门。因此，直接联系他们是最直接、最准确获取员额制待遇信息的方式。可以通过学院的官方网站找到人事部门的联系方式，如电话、邮箱等，并咨询相关问题。
〖叁〗、具体招聘情况 以毕节医学高等专科学校为例，该校2025年面向社会公开招聘20名员额制工作人员。同时，毕节职业技术学院也进行了第二批面向社会公开招聘员额制工作人员的考试安排，包括笔试时间、内容、地点以及成绩计算方式等详细信息。
毕节考调员额制
〖壹〗、毕节考调员额制是毕节地区针对特定学校进行的员招聘制度，主要涉及毕节医学高等专科学校和毕节职业技术学院。招聘目的 毕节考调员额制主要是为了加强学校人才队伍建设，解决教学及学生管理工作人员数量不足的问题。通过这一制度，学校能够更有效地管理和利用人力资源，提升教育教学质量。
4月27日-招考信息汇总
〖壹〗、月27日招考信息汇总如下：校外培训指导政策贵州省发布《校外培训机构高三初三复读班级恢复线下培训验收指导意见》，明确高初三复读班级线下培训恢复的验收标准与流程。人才引进计划 贵阳护理职业学院：2020年急需引进高层次人才30人，具体岗位及要求详见简章。
〖贰〗、月26日招考信息汇总如下：贵州省烟草专卖局（公司）2020年大学生招聘 内容：发布笔试确认通知。2020年上半年贵州教师资格证考试 报名费转交及退费入口开放（截止日期：5月31日）。
〖叁〗、更多详细的信息请登陆河北人事考试网查看！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。